二當家既思想有D 跳線, 往往係由一個想法跳去另一個想法, 睇唔明係我既問題, 唔係你既問題。
上面幅圖好多人都睇過, 道理大家都明, 但實際上當有利益衝突時, 有幾多人可以好超然咁接受? 就講今次股災而言, 政府既資助往往係直接流入大企業, 及低下階層, 作為貧窮線以上既打工仔, 工要你番, 稅要你交, 樓要你買/租, 但係往往受到唔政府既幫助, 因為政府覺得你地搞得掂。
香港其實都唔算係福利型社會, 但長期下來既政策不衡, 向上流機會不足下, 呢班打工仔往往就最慘。呢度可以引用一下路西法效應, 制度上既不衡 (分配不均)係好容易引起衝突既。
假設學校都有分午餐, 要令一班原本好好感情既同學反面, 其實好易。 只要將部份同學既份量/質量減少, 而另一部份人增加, 在最理想既情況下係學生自行重新分配。但如果只將一部份人既份量/質量減少, 而另一部份人沒有增量, 學生自行重新分配既意願就會減少。靠自發性既重新發配去平衡其實係一件好難既事, 因為人性本貪, 自私, 尤其係社會上獎勵緊D又貪又自私既人, 變相鼓勵緊呢種行為, 最終只會更多令更多既人加入, 造成更大既不均。
被減少食物既人固然不高興, 而呢種不高興可能會轉去敵視另一批同學或分配者。假設分配者係老師(權威), 所有既不高興情緒自然會轉去無被減少食物果班同學到, 而食物減少既程度會影響佢地既行為, 假設佢地己經去到日日都食唔飽既情況下, 最後可能會發展到搶掠, 打鬥, 甚至挑戰權威。
作為分配者最重要既考量係公平, 但有極多既原因下, 分配者更偏向不公平既分配。而最大既挑戰係如何令到被分配既人覺得自己被公平對待。二當家諗到兩個方法, 1. 只有極少數人受惠
2. 資訊既不透明性 。再回到上圖, 現今社會下, 最理想既情況下當然係 Justice, 人人睇到球賽。
但現實中最有可能發生緊既係一小眾既人坐係 VIP 箱下, 輕輕鬆鬆咁飲住香檳, 嘆住冷氣咁睇球場, 望住呢班仲因為有個木箱企係上面而開心既平民, 心內暗爽, 因為呢班平民連有 VIP 箱既存在都唔知。
M型社會有好多原因, 其中一個原因係「邊個想做水魚」。一係你就盡力向上爬, 一係就讓自己向下流, 做水魚係最慘, 上下一齊壓迫, 住係三百尺唔夠但值幾百萬既屋入面, 心內即刻出現一個想法, 應該夠18歲就抽公屋, 。上一輩既人覺得你唔夠努力, 呢個時候睇番黑天鵝呢本書 (我只係睇左 YOUTUBE), 就會解釋到時代既改變, 亦改變左機會既分配。以前比較多「平均斯坦」, 大家都係有限時間, 有限既能力, 有限既資源去工作, 分配上比較平均。
即係做司機咁, 每個司機都係開8~10個鐘, 大家最多都係開一部車, 多勞多得。但如果自動駕駛真係成功, 創作「自動駕駛」果個團體可能就可以取代成個市場, winner take all. 唔通你去話班司機唔夠努力去開車, 定係要話班司機唔去進修增值自己?
黑天鵝本書入面, 介紹到「極端司坦」就係 high risk high return, 成王敗寇。願意去投資呢筆錢既人往往本物已經肚滿腸肥, 你睇下什麼什麼「天使基金」就知, 講到尾都係魚翁散網, 本身終勝。再者, 低息環境下, 大企業既借貸成本極低, 可以投入改善, 研究, 革新既資源更多, 亦即我地成日講既「護城河」之一。
講左咁耐, 其實我想講既係, 身邊既朋友一個一個咁被炒, 香港人有部份家底厚, 唔憂做既大把。但又有一部人家底無咁好, 又或者剛剛成立小家庭, 今次被炒, 心理上既壓力好大。你說他們工作不努力嗎? 努力又如何? 最終又係得一個大信封。失業率急升, 最終壓力又落番去政府到, 政府又要保企業, 又要保呢班失業既人, 連供緊樓既都要保埋。往後政府應該如何面對龐大既失業人士呢?
~奴動節快樂~😢
